【欧锦赛买球】

国家自然科学基金

年份

课题来源

项目名称

项目批准编号

负责人

2019年

国家自科基金优秀青年科学基金

互联网平台治理

71922012

宋培建

国家自科基金面上项目

行善亦须真心向善:负溢出情境下企业社会责任真诚性解读研究

71972099

刘海建

企业危机管理能力的动态形成机理及影响因素:一项追踪研究

71972098

戴万稳

多动因视角下团队水平与垂直薪酬差距对内部合作及团队绩效的跨层影响

71972097

张正堂

国家自科基金青年科学基金项目

外商投资技术外溢与本土企业资源错配:测度、关联机制及量化估算

71903087

邵昱琛

数字通用技术扩散下中国制造业的创新集成与价值链跃迁研究

71903086

段巍

地方性环境治理政策的扩散机制与政策效应研究:以“河长制”为例

71903085

金刚

在“流水的兵”面前,还是“铁打的营盘”吗? — 员工流动意向与组织内社会网络的共同演进

71902088

陈鸿志

官员变更、信息环境变化与分析师报告文本信息:基于机器学习方法的文本分析研究

71902087

陈钦源

周瑜打黄盖:社会化内容平台上的买方定价与内容贡献

71902086

陆本江

证券监管处罚对未违规高管的间接威慑效应:基于高管社会关系网络视角的研究

71902085

褚剑

“瑕瑜互见,长短并存”:建言习惯的双刃剑效应机制及边界条件研究

71902084

李嘉

“距离-价值”效应: 探讨广告中人物模特与产品图像之间的空间距离如何影响价格溢价

71902083

初星宇

复杂数据下随机向量间的稳健典型相关性研究及其应用

11901289

何迪


年份

项目类别项目编号项目名称项目负责人
2018年国家自然科学基金重点项目变革环境下的组织变革及其管理研究71832006刘洪
基于创新导向的中国企业人力资源管理模式研究71832007赵曙明
国家自然科学基金优秀青年科学基金项目组织薪酬分配与员工激励71822203贺伟
国家自然科学基金面上项目全渠道背景下的线上与线下库存联合优化与合作机制研究71871114徐小林
电子商务产品试用营销活动与产品评分偏差:基于社会交换理论及互惠原则的视角71872080林志杰
会计异象策略、竞争强度与基金业绩71872081林树
全渠道零售:实体渠道资源配置、跨渠道整合及平台化运营的作用机理研究71872082王全胜
基于社会平衡理论的职场排斥互动机制研究71872083毛伊娜
创新制度环境对员工创造力的跨层次作用机制研究71872084蒋春燕
企业利润与社会责任的两全其美: 企业社会创新的路径及高管视域的影响71872085姜嬿
网络股权众筹融资、项目发展与平台绩效的影响因素分析与预测——基于机器学习与计量经济学的方法71872086杨雪
中国城镇体系协调发展研究:测度、成因与绩效评价71873062魏守华
国家自然科学基金青年科学基金项目员工-组织关系对员工主观幸福感的影响机制研究——以工作要求-资源理论为视角71802106席猛
反倾销引致贸易政策不确定性的影响研究71803079孟宁
基于半参数的隔夜波动率建模研究71803080吴见彬